第53章 53：开拓者队医守则  罗伯特是个聪明人，在给姜明三人拿合同的时候以最快速度瞄了下薪资和年限。

姜明的薪水其实在他意料之中，要知道会诊如果7人全通过的奖金直接100万了，眼下姜明这情况，不就相当於拿奖金么？

所以姜明能拿年薪百万也正常，对於开拓者这么大的体量来说洒洒水了。

要是奥登真能帮助开拓者重回季后赛行列，那季后赛打一场可就是赚千万起步的啊。

其他两人顶格薪水也正常，因为开拓者其他新人队医也这个数目，没办法，队医组难留人啊，一般医生扛不住兽医这个称呼的压力。

但是看到年限都是1年后罗伯特瞟了姜明一眼，心想哥们你们不能太高兴啊。

一般他们都是3年一签的，一签就是呆3年，像是他的续约合同更是5年，这种就等於和球员的合同同步，负责某某几个球员合同期内的运动理疗。

毕竟球员和队医之间肯定越熟悉越好，经常换队医的话对球员身体情况没有那么深的了解，没法最好地对症下药的。

所以这一年在罗伯特看来是管理层对姜明的考验，也就是并不是说特别信任他，真的all-in这位年轻中医的话绝对签3年了。

1年就是还想再看看，再试试的意思，反正就一年，不行就让他滚蛋嘛，这点钱就当用来试错了。

姜明当然懂这个道理，不过他属於看破不说破那种。

难不成他们签合同还不看年限啊，当然都看了的。

1年就1年嘛，1年1签还更好，像是那种超巨一样，每年都能跳出去拿顶薪。

而且明年就是家门口的奥运会，自己这种NBA回来的运动医学专家对於祖国来说可是香饽饽

说不定自己一年内的表现也让开拓者给自己明年涨薪水了呢。

不仅是他，姜暮烟和肖恩都对自己的医术是有着绝对自信的。

毕竟这两人又不是医术不行而来到开拓者的，一个是不想被权势所迫去战争地带做医疗，一个是违背了医院规则.

不过开拓者队医组其他人现在暂时还不知道姜明三人的年薪和合同年限，所以都板着个脸。

要是来了三个新人小老弟他们会开心，因为新来的就是做牛做马可以被指挥的。

但现在三人独立一个部门，下命令人也不听啊。

所以看似新人，其实对他们一点好处都没有，甚至还让他们的地位得到下降了。

毕竟他们治了两个月没治好的奥登，这个中医医疗部的人治好了！

拉里米勒是懂“恶心人”的，当着延森和托马斯主任的面越级提拔了姜明不说，这签约仪式最后还需要延森作为队医组老大去念叨那队医守则。

“好的总裁先生。”

给他们念《开拓者队医守则》的时候延森是咬着牙，心滴着血念完的。

姜明三人都抬头认真听着。

前面都是一些规章制度，后面就是队医专属的一些守则了。

比如因为设备缺失，NBA球队的队医是不会参与到球员的具体治疗的，他们做的更多的是当球员在比赛中发生意外，会对球员的伤势进行预判，初步的处理。

然后就会将球员送往医院，接受更专业、更具体的治疗。

这说简单点就是遇事不决去医院拍片心电图检查啥的，一套检查下来再做结论。

不过现在随着NBA队医名气越来越大，许多临床名医都跳槽了过来，因此即使在去到医院之后，后续许多具体治疗以及手术都是队医组来做了。

除此之外，队医更多的是需要参与受伤球员的康复计划，因为专业的原因，队医必须要知道怎么做，才能更好更快的让球员好起来。

而且，队医也会掌握整个球队的伤病情况，掌握他们的健康状态，为球队的球员轮换提供更好的依据。

说到最后延森也是忍痛把奥登给“让”给了姜明三人组试试：  “你们刚来开拓者，暂时就负责格雷格奥登一个球员吧，每天做好他的伤病情况报告，3个人负责一个人，应该没问题吧？”

姜明对延森做出OK的手势：